Luin juuri Simon Sinekin kirjan Leaders Eat Last [https://www.amazon.com/Leaders-Eat-Last-Together-Others-ebook/dp/B00HFIBQ3A/]. Sinek käsitteli opuksessaan pitkälti luottamuksen piiristä (Circle of Trust) ja sen luomisesta. Olen häneen törmännyt aikaisemminkin esimerkkinä, joka nostaa esille vahvasti työyhteisön ja sen yhteisen kokemusten merkityksen. Tyypillisesti nämä esimerkit nousevat Yhdysvaltojen aselajien toiminnasta (esimerkiksi